岗位描述：负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等；处理员工关系，包括入职、转正、离职手续办理，协助解决员工问题，维护良好的员工关系；参与人力资源相关制度的执行与优化。

任职要求：熟悉招聘流程，具备1-3年人力资源相关工作经验；有员工关系处理经验，沟通协调能力强；大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神。

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